<p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8);"> 談五一國際勞動(dòng)節(jié)</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);"> 每逢五一這一天，大家從字面上理解，自然想到了工人階級的偉大，也想到了這一天的勞動(dòng)光榮，和對勞動(dòng)模范的表彰，現(xiàn)實(shí)把勞動(dòng)節(jié)變成了旅游節(jié)，其實(shí)都是理解上出了偏差。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">一、由來?</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);"> 三個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：?</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">1、1886年5月1日:美國芝加哥35萬工人大罷工，抗議每日12-16小時(shí)壓榨，要求八小時(shí)工作制；5月4日發(fā)生“干草市場事件”，工人遭鎮(zhèn)壓、領(lǐng)袖被處死。 ?</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">2、1889年:第二國際(巴黎)決議，5月1 日定為國際勞動(dòng)節(jié)，紀(jì)念芝加哥工人抗?fàn)?、推?dòng)全球八小時(shí)工作制。 ?</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">3、1890年5月1日:首次全球聯(lián)動(dòng)游行，成為勞動(dòng)者團(tuán)結(jié)與權(quán)益斗爭的標(biāo)志。 ?</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">二、意義?</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">這個(gè)節(jié)日的初心不是“歌頌勞動(dòng)”，是“捍衛(wèi)勞動(dòng)者權(quán)益” ，本質(zhì)是反抗剝削、爭取休息權(quán)、工時(shí)合理、勞動(dòng)尊嚴(yán)。 ?</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">由于媒體長期過于強(qiáng)調(diào)“勞動(dòng)最光榮、奉獻(xiàn)最偉大”，?</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">由于 我們確實(shí)把“勞動(dòng)者權(quán)益日”理解成了“勞動(dòng)表彰日”。?</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">由于我們現(xiàn)在把五一變成旅游消費(fèi)黃金周，偏離了本源含義。 ?</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);"> 它的初心、或本源意義，不是歌頌埋頭苦干、奉獻(xiàn)加班，核心是爭取休息權(quán)、合理工時(shí)、勞動(dòng)尊嚴(yán)、反抗剝削。?</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);"> 一句話：五一不是“讓你多勞動(dòng)”，是給勞動(dòng)者爭權(quán)利、爭休息、爭尊嚴(yán)的日子。?</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球193個(gè)國?</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">家，只有80多個(gè)國家過五一，歐洲發(fā)達(dá)國家?guī)缀醵疾贿^五一。?</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">三 、現(xiàn)實(shí)?</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">1995年國家頒布了勞動(dòng)法，它是保障各行各業(yè)幸福指數(shù)的國家大法之一，具有與其他法律法規(guī)同等重要的嚴(yán)肅性，不容忽視。勞動(dòng)法頒布初期，各級政府和媒體確實(shí)對執(zhí)行情況予以過監(jiān)督，也確實(shí)對陰奉陽違的現(xiàn)象進(jìn)行過曝光，現(xiàn)在十多年來，對《勞動(dòng)法》的執(zhí)行情況無人關(guān)注了，但不等于執(zhí)行情況好了，是日益嚴(yán)重。長期執(zhí)法不嚴(yán)導(dǎo)致全國勞動(dòng)者年均超時(shí)工作超400小時(shí)，亞健康率超80%,心源性猝死年輕化翻倍，抑郁焦慮高發(fā)；健康透支已呈系統(tǒng)性、年輕化趨勢。?</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);"> 主要表現(xiàn)在：?</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">1.超時(shí)加班成常態(tài):全年無償加班近50天；加班費(fèi)基本不發(fā)或象征性發(fā)放。 ?</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">2.社保公積金“缺繳/低繳”:中小微企業(yè)普遍不交、少交、按最低基數(shù)交；不簽勞動(dòng)合同、無社保的“裸奔用工”大量存在。 ?</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">3.帶薪休假形同虛設(shè):法定年假、婚假、產(chǎn)假、病假難休、不敢休、休了扣錢； “996”“大小周”成潛規(guī)則。 ?</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">4.維權(quán)難成本高:欠薪、辭退、工傷糾紛多，但仲裁/訴訟周期長，舉證難、怕丟工作；嬴了官司也常執(zhí)行難、拿不到錢。 ?</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">主要原因：還是法律與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，法律條文偏原則化，剛性不足、配套不足，監(jiān)察人手不足，覆蓋面有限；企業(yè)違法成本極低、收益極高；地方“重經(jīng)濟(jì)、輕勞工” 為保就業(yè)、對企業(yè)用工監(jiān)察“寬松軟”；勞資地位嚴(yán)重不對等，勞動(dòng)者怕失業(yè)，不敢維權(quán)、不敢舉報(bào)。 ?</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);"> 勞動(dòng)法紙面權(quán)利很美好，現(xiàn)實(shí)執(zhí)行很骨感。?</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">對這日益嚴(yán)重的現(xiàn)象，著名作家梁曉聲早有關(guān)注和發(fā)聲，在2023年出版的悲喜浮生一書，《我的中國夢》一節(jié)中，長篇幅呼吁，能早日看到《勞動(dòng)法》重新被重視，真正落到實(shí)處。?</span></p>
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