海南省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司第二屆第五次職工代表大會(huì)

海南水院工委

海南省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司第二屆第五次職工代表大會(huì)于2023年3月9日在六樓會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議主要議程是，聽(tīng)取和審議《海南省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司資薪酬管理辦法（試行）》。公司黨委書(shū)記李湘儀、黨委副書(shū)記謝暢及全體職工代表共43人參加會(huì)議。大會(huì)由公司總工職代會(huì)主席團(tuán)執(zhí)行主席王壯海同志主持。 　　與會(huì)代表認(rèn)真聽(tīng)取公司董事長(zhǎng)行政助理林璇同志匯報(bào)薪酬管理辦法，林璇同志從薪酬改革目的、薪酬改革原則、適用范圍、工資結(jié)構(gòu)福利等各個(gè)方面對(duì)薪酬方案進(jìn)行詳細(xì)解讀。并認(rèn)真回答了現(xiàn)場(chǎng)代表的提問(wèn)。期間李書(shū)記親臨現(xiàn)場(chǎng)，為本次薪酬改革做了動(dòng)員講話，李書(shū)記強(qiáng)調(diào)了本次薪酬改革的重要性和緊迫性，希望廣大職工代表要統(tǒng)一思想支持公司改革，自覺(jué)將個(gè)人成長(zhǎng)融入公司改革發(fā)展大局，打造企業(yè)和職工事業(yè)共同體、利益共同體，凝心聚力共謀發(fā)展。 　　經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)代表們的答疑討論，會(huì)議認(rèn)為，《薪酬管理辦法》遵循“以戰(zhàn)略為導(dǎo)向、適應(yīng)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型，基于崗位價(jià)值與分類管理”的原則，建立兼具內(nèi)部公平性與外部競(jìng)爭(zhēng)性，個(gè)人價(jià)值相匹配符的薪酬管理體系，努力實(shí)現(xiàn)員工在薪酬分配上“責(zé)任與利益一致、能力與價(jià)值一致、績(jī)效與收益一致”的目標(biāo)，符合本公司的實(shí)際情況，是切實(shí)可行的方案。經(jīng)全體職工代表充分醞釀投票表決，《公司薪酬管理辦法》以100%贊成票得通過(guò)。